ABN Amro Waarschuwt: Voedingssector Te Afhankelijk Van Goedkope Arbeidsmigranten

Omar Yusuf

3 min read

Post on May 22, 2025

4.3

Share

Hoofdargumenten: Risico's van Afhankelijkheid van Goedkope Arbeidsmigranten

De afhankelijkheid van goedkope arbeidsmigranten in de Nederlandse voedingssector brengt aanzienlijke risico's met zich mee, die zich op verschillende vlakken manifesteren.

2.1 Arbeidstekorten en Instabiliteit

De voedingssector kampt al jaren met structurele arbeidstekorten. Het werven en behouden van personeel is een grote uitdaging, mede door de vaak zware en onregelmatige arbeidstijden. De afhankelijkheid van arbeidsmigranten versterkt deze kwetsbaarheid. Schommelingen in migratiepatronen, wijzigingen in het migratiebeleid of economische ontwikkelingen in de herkomstlanden van deze migranten kunnen leiden tot acute personeelstekorten en instabiliteit binnen de sector. Dit resulteert in:

• Moeilijkheden bij het werven en behouden van personeel: De concurrentie om arbeidskrachten is hevig, en bedrijven zijn vaak gedwongen om steeds hogere salarissen te bieden om de gewenste personeelsbezetting te handhaven, wat de winstgevendheid drukt.
• Afhankelijkheid van wisselende regelgeving rondom arbeidsmigratie: Wijzigingen in wet- en regelgeving kunnen leiden tot plotselinge veranderingen in de beschikbaarheid van arbeidsmigranten, wat de productiviteit ernstig kan belemmeren.
• Risico op productievermindering bij tekorten aan arbeidskrachten: Personeelstekorten leiden tot lagere productie, waardoor de sector minder kan voldoen aan de vraag en de concurrentiepositie verslechtert. Dit probleem wordt versterkt door de seizoensgebonden aard van veel werkzaamheden in de voedingssector.

2.2 Sociale en Ethische Aspecten

Het inzetten van goedkope arbeidsmigranten roept serieuze ethische vragen op. De focus op lage loonkosten kan leiden tot uitbuiting en slechte arbeidsomstandigheden. Vaak ontbreekt het aan adequate bescherming van de rechten van deze werknemers. Dit manifesteert zich in:

• Lage lonen en slechte arbeidsvoorwaarden: Arbeidsmigranten zijn vaak kwetsbaar voor uitbuiting, met lage lonen, lange werkdagen en beperkte toegang tot sociale voorzieningen.
• Beperkte toegang tot sociale voorzieningen: De toegang tot huisvesting, gezondheidszorg en andere sociale voorzieningen is vaak beperkt voor arbeidsmigranten, wat hun welzijn negatief beïnvloedt.
• Risico op illegale tewerkstelling: De afhankelijkheid van goedkope arbeidskrachten kan een voedingsbodem zijn voor illegale tewerkstelling, wat de concurrentiepositie van bedrijven die zich wel aan de wet houden ondermijnt.

2.3 Economische Risico's op Lange Termijn

De structurele afhankelijkheid van goedkope arbeidsmigranten schaadt de concurrentiepositie van de Nederlandse voedingssector op lange termijn. De focus op lage loonkosten remt investeringen in innovatie en automatisering af. Dit leidt tot:

• Hogere loonkosten op de lange termijn: De steeds groter wordende schaarste aan arbeidskrachten zal op termijn leiden tot hogere loonkosten, wat de concurrentiepositie van de sector verder ondermijnt.
• Gebrek aan investeringen in automatisering en innovatie: De focus op goedkope arbeidskrachten maakt investeringen in automatisering en innovatie minder aantrekkelijk, wat de productiviteit en de concurrentiekracht op lange termijn negatief beïnvloedt.
• Verminderde concurrentiekracht op de internationale markt: Bedrijven die niet investeren in innovatie en efficiëntie verliezen hun concurrentievoordeel op de internationale markt, met mogelijk negatieve gevolgen voor werkgelegenheid en economische groei.

Conclusie: De Noodzaak van een Duurzame Oplossing

De afhankelijkheid van goedkope arbeidsmigranten in de Nederlandse voedingssector brengt aanzienlijke risico's met zich mee, zoals arbeidstekorten, ethische bezwaren en economische instabiliteit op lange termijn. ABN Amro's waarschuwing is helder: de sector moet dringend actie ondernemen. Investeringen in automatisering, verbetering van arbeidsvoorwaarden en het aantrekken van binnenlandse arbeidskrachten door middel van aantrekkelijk arbeidsmarktbeleid zijn essentieel voor een duurzame toekomst. Laten we samen werken aan een robuuste en ethische voedingssector, die niet langer afhankelijk is van goedkope arbeidskrachten, maar die investeert in innovatie, duurzaamheid en een eerlijke arbeidsmarkt voor iedereen. De Nederlandse voedingsindustrie moet de transitie maken naar een toekomstbestendig model dat de lange termijn perspectieven van de sector veilig stelt en zich niet meer blindstaart op goedkope arbeidskrachten.